决定组织结构类型的基本变量为（）。
A: 管理幅度
B: 管理广度
C: 管理结构
D: 管理层次
A: 管理幅度
B: 管理广度
C: 管理结构
D: 管理层次
A,D
举一反三
内容
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决定组织结构类型的基本变量为（） A: 管理幅度 B: 管理广度 C: 管理结构 D: 管理层次 E: 人力资源管理联结并整合于组织战略 F: 人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从 G: 人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励 H: 人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
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组织管理层次一般决定了组织的横向结构，而管理幅度则决定了组织的纵向结构。()
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扁平化组织结构的特点是（ ） A: 管理层次减少 B: 管理层次增多 C: 管理幅度加大 D: 管理幅度减小
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金字塔型结构的特点是？（ ）。 A: 管理幅度较小，组织层次较少 B: 管理幅度较大，组织层次较多 C: 管理幅度较小，组织层次较多 D: 管理幅度较大，组织层次较少
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下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（） A: 管理幅度与管理层次共同决定组织规模 B: 为了保证管理效果，管理幅度越大越好 C: 当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系 D: 管理幅度越小，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型