用人单位应将工资支付给（）
A: 劳动者本人
B: 劳动者家属
C: 劳动者亲人
D: 劳动者朋友
A: 劳动者本人
B: 劳动者家属
C: 劳动者亲人
D: 劳动者朋友
举一反三
- 劳动法律关系主题是劳动法律关系的参加者，是劳动权利和义务的承担者，劳动法律关系的主体包括（ ），工会是集体劳动法律关系的主题。 A: 用人单位与工会组织 B: 劳动者与工会组织 C: 劳动者与劳动仲裁机关 D: 劳动者与用人单位
- 用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，应支付劳动者的工资报酬是( )。 A: 不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的100% B: 不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150% C: 不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200% D: 不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%
- 如果劳动者与用人单位发生工资纠纷，（）应当对工资支付承担举证责任。 A: 劳动者本人 B: 工会组织 C: 用人单位 D: 劳动保障部门
- 根据《劳动合同法》，下列关于加班工资支付标准说法不正确的是()。 A: 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资 B: 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 C: 用人单位依法安排劳动者在五一劳动节工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 D: 用人单位依法安排劳动者在中秋节工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
- 非因劳动者原因造成单位停工、停产在（）内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过（）的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。