如果劳动者与用人单位发生工资纠纷，（）应当对工资支付承担举证责任。
A: 劳动者本人
B: 工会组织
C: 用人单位
D: 劳动保障部门
A: 劳动者本人
B: 工会组织
C: 用人单位
D: 劳动保障部门
举一反三
- 涉及到加班工资支付的争议，承担初期举证责任的是（）。 A: 用人单位 B: 劳动者 C: 工会组织 D: 用人单位与劳动者
- 劳动法律关系主题是劳动法律关系的参加者，是劳动权利和义务的承担者，劳动法律关系的主体包括（ ），工会是集体劳动法律关系的主题。 A: 用人单位与工会组织 B: 劳动者与工会组织 C: 劳动者与劳动仲裁机关 D: 劳动者与用人单位
- 非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。 A: 无需 B: 应当按照约定 C: 应当酌情 D: 应当按照提供正常劳动
- 用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资？
- 【多选题】下列关于加班工资的说法正确的有 A. 用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 B. 用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 C. 用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。 D. 用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资