如果劳动者与用人单位发生工资纠纷，（）应当对工资支付承担举证责任。
A: 劳动者本人
B: 工会组织
C: 用人单位
D: 劳动保障部门
A: 劳动者本人
B: 工会组织
C: 用人单位
D: 劳动保障部门
C
举一反三
- 涉及到加班工资支付的争议，承担初期举证责任的是（）。 A: 用人单位 B: 劳动者 C: 工会组织 D: 用人单位与劳动者
- 劳动法律关系主题是劳动法律关系的参加者，是劳动权利和义务的承担者，劳动法律关系的主体包括（ ），工会是集体劳动法律关系的主题。 A: 用人单位与工会组织 B: 劳动者与工会组织 C: 劳动者与劳动仲裁机关 D: 劳动者与用人单位
- 非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。 A: 无需 B: 应当按照约定 C: 应当酌情 D: 应当按照提供正常劳动
- 用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资？
- 【多选题】下列关于加班工资的说法正确的有 A. 用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 B. 用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 C. 用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。 D. 用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资
内容
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【单选题】劳动仲裁委员会由以下哪些方面代表组成?() A. 劳动行政部门代表、劳动者本人及用人单位 B. 用人单位、劳动行政部门代表 C. 劳动行政部门代表、工会代表及用人单位 D. 工会、用人单位和劳动者本人
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根据我国相关法律，劳动争议案件中应当由用人单位负举证责任的有（）。 A: 用人单位减少劳动者工资 B: 计算劳动者工作年限 C: 用人单位单方解除劳动合同 D: 劳动者要求支付加班费的
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非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。 A: 无需 B: 部分 C: 酌情 D: 按照提供正常劳动
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非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。 A: 无需 B: 部分 C: 酌情 D: 按照正常提供劳动
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 A: 劳动 B: 用人 C: 劳务 D: 法律