我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。
A: 元旦
B: 春节
C: 国际劳动节
D: 重阳节
A: 元旦
B: 春节
C: 国际劳动节
D: 重阳节
举一反三
- 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列（）节日期间应当依法安排劳动者休假。 A （元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。） B （元旦；元宵节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。） C （元旦；建军节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。） D （元旦；春节；重阳节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。）
- 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在()节日期间应当依法安排劳动者休假 A: 元旦 B: 春节 C: 国际劳动节 D: 国庆节 E: 法律、法规规定的其他休假节日
- 用人单位在下列节日期间以及法律、法规规定的其他休假节日应当依法安排劳动者休假（) A: 元旦 B: 春节 C: 清明节、国际劳动节 D: 国庆节
- 用人单位在下列那些节日期间应当依法安排劳动者休假（） A: 元旦 B: 春节 C: 国际劳动节 D: 国庆节 E: 法律法规规定的其他休假节日
- 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假元旦、（）、（）、（）、法律、法规规定的其他休假节日。