《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，但对极个别人群是有差异的。（)
错
举一反三
- 《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益（）的保护 A: 最基本 B: 平等 C: 侧重 D: 全面
- 下列关于劳动法的说法哪一项是错误的？（ ）? 就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。|就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。|就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。|劳动法仅调节劳动关系。
- 《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。劳动法的直法宗旨是 A: 劳动者平等竞争 B: 按劳分配 C: 维护用人单位的合法权益 D: 维护劳动者的合法权益
- 下列关于劳动法的表述,正确的是( ) A: 劳动法体现国家对劳动关系的干预,是典型的公法 B: 劳动法是劳动关系协调法与劳动基准法 的结合 C: 劳动法既是程序法,又是实体法 D: 劳动法保护劳动者的合法权益
- （）是工会平衡劳动关系、维护劳动者权益的基本制度。 A: 平等协商集体合同制度 B: 劳动法 C: 公司法 D: 劳动关系法
内容
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我国第一部保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律是《劳动法》。（）（0.5分）
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劳动法保护的劳动者是狭义的,并不是社会上所有的劳动者。要想准确理解劳动法上的劳动者,首先准确理解劳动法上的劳动。下列关于劳动法上的劳动说法正确的有() A: 劳动也分广义劳动和狭义劳动，劳动法上的劳动是广义的。 B: 劳动法上的劳动是职业劳动 C: 劳动法上的劳动是生产、经营性劳动 D: 劳动法上的劳动既可以是有偿劳动，也可以是无偿劳动
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《劳动法》是劳动关系的调整法，以下不属于该法保护的劳动者是（ ）。
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我国《劳动法》的宗旨是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。
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根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括 A: 保护劳动者的合法权益 B: 调整劳动关系 C: 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度 D: 促进经济发展和社会进步