关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 用人单位不得辞退在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。 用人单位不得辞退在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。 答案： 查看 举一反三 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除与其的劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位解除劳动合同（） A: 可以 B: 必须 C: 不得 D: 经领导批准可以 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工，用人单位不得解除劳动合同（） 员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得与员工解除劳动合同。 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，企业可依法解除其劳动合同
