下列关于我国劳动法的描述，错误的是（ ）
A: 劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内
B: 劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系
C: 劳动法于 1995 年 1 月 1 日起开始实施
D: 我国劳动法是一部综合性劳动法典
A: 劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内
B: 劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系
C: 劳动法于 1995 年 1 月 1 日起开始实施
D: 我国劳动法是一部综合性劳动法典
举一反三
- 下列关于劳动法的说法哪一项是错误的？（ ）? 就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。|就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。|就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。|劳动法仅调节劳动关系。
- 随着1994年我国（ ）的颁布、2001年新修改的《工会法》的发布以及2008年（ ）的实施，我国的劳动法律法规体系逐步健全和完善。 A: 《劳动法》、《劳动合同法》 B: 《劳动法》、《就业法》 C: 《劳动合同法》、《劳动法》 D: 《就业法》、《劳动法》
- 劳动法体系的构成为（ ）。 A．劳动关系法 B．劳动标准法 C．劳动保障法 D．劳动监督检查法 E．劳动合同法
- 根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。 A: 劳动实体法 B: 劳动程序法 C: 劳动标准法 D: 劳动关系法
- 下列关于劳动法的表述,正确的是( ) A: 劳动法体现国家对劳动关系的干预,是典型的公法 B: 劳动法是劳动关系协调法与劳动基准法 的结合 C: 劳动法既是程序法,又是实体法 D: 劳动法保护劳动者的合法权益