职业生涯目标的设定是员工职业生涯规划的核心步骤,是员工依据自身兴趣、技能所做出的选择。()
举一反三
- 职业生涯规划的基本步骤包括确定志向、__________、生涯机会的评估、职业的选择、职业生涯路线的选择、设定职业生涯目标、制定行动计划与措施、__________。
- （）是职业生涯设计的核心。 A: 自我探索 B: 职业社会认知 C: 职业生涯发展决策 D: 生涯目标的设定
- 对年度目标的执行情况进行总结，依据评估结果对下年度的计划进行修订、完善，属于职业生涯规划的（）阶段。 A: 选择职业生涯路线与职业 B: 评估与反馈 C: 评估生涯机会 D: 设定职业生涯目标
- （ ）是职业生涯规划的核心步骤。 A: 确定人生志向 B: 选择职业生涯路线 C: 设定职业生涯目标 D: 评估与反馈
- 职业生涯规划的内容与步骤有 A: 确立志向 B: 自我评估 C: 职业生涯机会评估 D: 职业与生涯路线选择 E: 设定职业生涯目标 F: 制定行动计划与措施 G: 评估与反馈