4.劳动者存在双重劳动关系,且具备以下（ ）条件之一，用人单位可以解除劳动合同：
A: 劳动者对完成本单位的工作任务造成严重影响的
B: 用人单位向劳动者提出改正要求,劳动者拒不改正的
C: 劳动者必须与两个以上用人单位签订书面劳动合同
D: 双重劳动关系包括劳动者存在多重非全日制劳动关系
A: 劳动者对完成本单位的工作任务造成严重影响的
B: 用人单位向劳动者提出改正要求,劳动者拒不改正的
C: 劳动者必须与两个以上用人单位签订书面劳动合同
D: 双重劳动关系包括劳动者存在多重非全日制劳动关系
举一反三
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 A: 劳动 B: 用人 C: 劳务 D: 法律
- 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;用人单位可以解除劳动合同
- 《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，因此，只有订立书面劳动合同，劳动者才与用人单位建立劳动关系。
- 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系