直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
A: 不遵照执行
B: 宣布废止
C: 向用人单位提出，通过协商予以修改完善
A: 不遵照执行
B: 宣布废止
C: 向用人单位提出，通过协商予以修改完善
举一反三
- 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。 A: 不遵照执行 B: 宣布废止 C: 向用人单位提出，通过协商予以修改完善
- 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
- 15、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 A: 正确 B: 错误
- 中国大学MOOC: 15、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
- 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 A: 正确 B: 错误