下列哪种绩效管理工具更有助于建立学习型组织（）
A: 目标管理法
B: 平衡计分法
C: 关键绩效指标法
D: 标杆管理法
A: 目标管理法
B: 平衡计分法
C: 关键绩效指标法
D: 标杆管理法
举一反三
- 审计部门绩效指标评价体系以（）为工具，定量、定性、学习成长类和否定性指标为（）的基本框架。 A: 平衡计分卡，平衡计分卡 B: 目标管理，目标管理 C: 标杆管理，标杆管理 D: 关键绩效指标，关键绩效指标
- 企业物流绩效管理方法主要有哪些方法（ ） A: 目标管理法 B: 关键绩效指标法 C: 标杆管理法 D: 平衡计分卡法 E: 360度评价法
- 到1970年代中期以后。学者们先后提出了( )等绩效管理的工具。 A: 平衡计分卡 B: 标杆管理 C: 关键绩效指标 D: 目标管理
- 66.绩效管理的具体方法有[ ] A: 目标管理法 B: 系统分析法 C: 关键绩效指标法 D: 层次分析法
- 多选选择题[br][/br]绩效管理的具体方法有( ) A: 目标管理法 B: 系统分析法 C: 关键绩效指标法 D: 层次分析法