企业经营管理者的激励报酬机制有多种，其中首要的是（）
A: 社会荣誉
B: 个人价值实现
C: 经济利益
D: 晋职晋级
A: 社会荣誉
B: 个人价值实现
C: 经济利益
D: 晋职晋级
举一反三
- 管理者履行管理职能的目的是什么？ A: 确保职工个人目标的实现 B: 实现管理者个人的利益和价值 C: 实现组织目标 D: 体现管理者个人权威
- 激励的方法有（） A: 报酬激励 B: 职工参与管理 C: 实现自我价值 D: 工作丰富化
- 企业经营绩效分析的主体有（）。 A: 企业的所有者 B: 企业经营管理者 C: 其他利益相关者，如债权人、政府等 D: 第三方
- 以经营管理公司为职业，将所经营公司的成功视为自己人生的成功，通过管理公司来事先自身价值的专职管理者是（）。 A: 中级管理人员 B: 企业管理人员 C: 企业经营人员 D: 高级经营管理人员
- 企业经营绩效分析的主体有（）。 A: A企业的所有者 B: B企业经营管理者 C: C其他利益相关者，如债权人、政府等 D: D第三方