组织变革的个人阻力包括经济利益造成的阻力和阻力（）
A: 心理因素造成的
B: 组织结构变动的
C: 人际关系调整的
D: 组织习惯的
A: 心理因素造成的
B: 组织结构变动的
C: 人际关系调整的
D: 组织习惯的
举一反三
- 在组织变革的阻力中，由于变革结果的未知性造成的阻力属于( ) A: 心理原因造成的阻力 B: 经济原因造成的阻力 C: 组织本身原因造成的阻力 D: 社会群体原因造成的阻力
- 组织变革的阻力可归纳为（）。 A: 心理因素造成的阻力 B: 经济因素造成的阻力 C: 社会因素造成的阻力 D: 政治因素造成的阻力
- 组织变革的阻力可归纳为（）。 A: 心理因素造成的阻力 B: 经济因素造成的阻力 C: 社会因素造成的阻力 D: 政治因素造成的阻力 E: 文化因素造成的阻力
- 组织变革的阻力可归纳为（） A: 心理因素造成的阻力 B: 经济因素造成的阻力 C: 社会因素造成的阻力 D: 政治因素造成的阻力 E: 文化因素造成的阻力 确认答案
- 组织变革中，团队的阻力包括（）。 A: 利益上的影响 B: 心理上的影响 C: 组织结构变动的影响 D: 人际关系调整的影响