设立目标是应该设置明确具体、科学可行、符合自己实际的目标。
举一反三
- 目标设立的SMART原则中除了目标应该具体明确，还应该包含那些内容
- 发展目标要符合本人实际和行业发展趋势,长远目标要能激励自己奋发向上,阶段目标要层次清楚、内容明确、任务具体。
- 目标设置理论的内容包括： A: 目标设置应该明确而具体 B: 目标本身就具有激励作用 C: 目标设置应能引起目标承诺 D: 目标设置应能提高满意感 E: 目标设置应该具有挑战性
- 一个（）应该，关注企业的实际可行目标，考虑企业能够达到什么目标。
- 洛克的目标设置理论的主要内容有哪些？（ ） A: 目标本身就具有激励作用 B: 设置应该明确而具体 C: 目标设置应该具有挑战性 D: 目标设置应能引起目标承诺 E: 目标与反馈结合在一起更能提高绩效 F: 目标设置应提高自我效能感 G: 目标设置应该结合适宜的任务策略 H: 目标设置应能提高满意度