在衡量绩效的过程中，管理者主要进行哪些方面的工作？（ ）
A: 分析偏差的性质
B: 根据计划和组织目标确定标准
C: 准确地评估实际绩效
D: 将实际绩效与标准相比较，从中找出偏差
E: 根据实际情况调整计划和标准
A: 分析偏差的性质
B: 根据计划和组织目标确定标准
C: 准确地评估实际绩效
D: 将实际绩效与标准相比较，从中找出偏差
E: 根据实际情况调整计划和标准
举一反三
- 控制的过程包括确立衡量绩效目标和标准、衡量实际绩效、分析绩效偏差原因、纠正绩效偏差四个环节。（ ）
- 监督与控制是实现团队目标的重要过程。控制过程的步骤包括（）。 A: 制定标准——与标准相比较——考核 B: 衡量实际绩效——与标准相比较——纠正偏差 C: 衡量实际绩效——考核——修订标准 D: 衡量实际绩效——制定标准——与标准相比较
- 从静态的角度看，一项完整的控制工作应具有三个要素，即（ ），而从动态的角度看，控制职能的运作包括有（ ）四个工作步骤。? 控制标准、偏差信息、纠偏措施/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。|;计划要求、控制标准、反馈手段/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。|控制标准、偏差信息、纠偏措施/明确反馈方法、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。|控制标准、偏差信息、纠偏措施/进行决策分析、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。
- 控制过程主要分为三个步骤：衡量实际绩效、将绩效与标准进行比较、采取行动纠正偏差。（)
- 节事活动项目控制包含的工作步骤有( )。 A: 测量实际绩效 B: 将实际绩效与标准进行比较 C: 纠正偏差 D: 制定计划