赫茨伯格总结出人们对工作满意和不满意的两类因素，分别把它们称为“激励因素”和“非激励因素”。
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举一反三
- 赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类（） A: 满意因素 B: 不满意因素 C: 保健因素 D: 激励因素 E: 刺激因素
- 赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类是()。 A: 满意因素 B: 不满意因素 C: 保健因素 D: 激励因素 E: 环境因素
- 工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为（ ） A: 激励因素 B: 保健因素 C: 满意因素 D: 不满意因素
- 赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有（）。 A: 满意因素 B: 不满意因素 C: 保健因素 D: 激励因素
- 赫茨伯格认为，影响人的工作动机的因素应分为两类，即激励因素和______ A: 满意因素 B: 保健因素 C: 不满意因素 D: 物质因素
内容
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赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。
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赫茨伯格将引起对工作的满意感的因素称之为“激励因素”
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赫茨伯格的“双因素理论”中，促使人们产生工作满意感的是“保健因素”，促使人们产生不满的是“激励因素”。( )
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赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有()。 A: 满意因素 B: 不满意因素 C: 保健因素 D: 激励因素 E: 安全与自我实现
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赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有（） A: 满意因素 B: 保健因素 C: 激励因素 D: B和C