目前企业对推销人员报酬的管理通常有3种报酬形式即（）、（）和薪金加奖励制。
举一反三
- 下列关于薪金佣金混合制描述不正确的是（ ） A: 企业把推销人员的报酬分为薪金和佣金两个部分 B: 薪金佣金混合制能够给推销人员安全感 C: 薪金佣金混合制能够给推销人员激励 D: 薪金与佣金的比例是固定不变的
- 下列关于薪金佣金混合制描述不正确的是（ ） A: 企业把推销人员的报酬分为薪金和佣金两个部分 B: 薪金佣金混合制能够给推销人员安全感 C: 薪金佣金混合制能够给推销人员激励 D: 薪金与佣金的比例是固定不变的
- 下列哪些属于企业推销人员纯佣金制报酬形式的缺点 （ ）。
- 推销员的一部分报酬是固定薪金，另一部分是佣金形式，这种报酬形式是（） A: 薪金制 B: 佣金制 C: 复合制 D: 灵活制
- 销售报酬中的高薪金加高奖励模式一般用于快速发展的企业。