下列关于薪金佣金混合制描述不正确的是（ ）
A: 企业把推销人员的报酬分为薪金和佣金两个部分
B: 薪金佣金混合制能够给推销人员安全感
C: 薪金佣金混合制能够给推销人员激励
D: 薪金与佣金的比例是固定不变的
A: 企业把推销人员的报酬分为薪金和佣金两个部分
B: 薪金佣金混合制能够给推销人员安全感
C: 薪金佣金混合制能够给推销人员激励
D: 薪金与佣金的比例是固定不变的
D
举一反三
- 下列关于薪金佣金混合制描述不正确的是（ ） A: 企业把推销人员的报酬分为薪金和佣金两个部分 B: 薪金佣金混合制能够给推销人员安全感 C: 薪金佣金混合制能够给推销人员激励 D: 薪金与佣金的比例是固定不变的
- 在季节性波动及循环波动或销售人员的收入欠稳定时，不适于使用的薪金制度是（）。 A: 纯薪金制度 B: 纯佣金制度 C: 薪金加佣金制度 D: 薪金加奖金制度
- 在季节性波动机循环波动或销售人员的收入欠稳定时，不适于使用的薪金制度是（）。 A: 纯薪金制度 B: 纯佣金制度 C: 薪金加佣金制度 D: 薪金加奖金制度
- 推销员的一部分报酬是固定薪金，另一部分是佣金形式，这种报酬形式是（） A: 薪金制 B: 佣金制 C: 复合制 D: 灵活制
- （）可以分为物质奖励和非物质奖励两种。 A: 纯佣金制度 B: 薪金加奖励制度 C: 薪金加佣金制度 D: 特别奖励制度
内容
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在季节性波动及循环波动的情况下，不适于使用下列薪金制度中的（）。 A: 纯薪金制度 B: 纯佣金制度 C: 薪金加佣金制度 D: 薪金加奖金制度
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与一定期间的销售工作成果和数量直接有关的薪酬形式是() A: 纯薪金制度 B: 纯佣金制度 C: 薪金加佣金制度 D: 薪金加奖金制度
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目前企业对推销人员报酬的管理通常有3种报酬形式即（）、（）和薪金加奖励制。
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某企业的薪酬制度的目标是既能保障销售人员基本的生活保障,又能鼓励销售人员可以兼做非销售和销售管理的工作,应该采用哪种薪酬制度？ A: 纯薪金制度 B: 纯佣金制度 C: 薪金加佣金制度 D: 薪金加奖金制度
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集中申报适用于扣缴义务人为在纳税年度内申报过（）的个人办理。 A: 正常工资薪金所得 B: 外籍人员正常工资薪金所得 C: 保险营销员佣金收入 D: 证券经纪人佣金收入