企业因生产特点不能实行标准工时制的
举一反三
- 企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。
- 有条件的企业应实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制,因工作性质和生产特点不能实行标准工时制的,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息
- 有条件的企业应实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制，因工作性质和生产特点不能实行标准工时制的，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息（ ） A: 12小时 B: 1天 C: 2天 D: 4小时
- 企业因生产特点不能实行标准工作时间的,经人力资源和社会保障部门批准,可以实行包括不定时工作制/无加班和综合计算工作时间的特别工时。
- 企业因生产特点不能实行工作时间相关规定的，无需批准，可自行决定实行其他工作和休息办法。（ ）