关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-02 企业与职工的劳动合同中规定每月的5日发放工资，某月，企业在第15日才将工资发给职工，企业的这种作法是不允许的。（) 企业与职工的劳动合同中规定每月的5日发放工资，某月，企业在第15日才将工资发给职工，企业的这种作法是不允许的。（) 答案： 查看 举一反三 某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置（ ）。 根据“工资结算汇总表”,本月企业应付职工工资总额为500万元,扣回代垫的职工家属医疗费6万元,按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元,企业以银行存款支付工资479万元。下列各项中,关于企业发放工资会计处理正确的是( )。 在企业中，职工的“工资级别”与职工个人“工资”的联系是（）。 员工的工资一律采取“月给日计制”，每月的（）日为薪资发放日（发放上月工资，如2月15日发1月份）。 A: 1 B: 5 C: 15 企业应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付劳动者
