企业应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付劳动者
对
举一反三
- 【多选题】下列关于加班工资的说法正确的有 A. 用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 B. 用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 C. 用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。 D. 用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资
- 法定节假日安排劳动者工作应当支付的加班工资不得低于劳动者工资的
- 在一个工作日内安排劳动者加班的，应对支付的加班工资
- 用人单位安排劳动者工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资；在休息日劳动又不能安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的（）支付加班工资；在法定休假日劳动斩，按照不低于本人工资的（）支付加班工资。
- 《山东省企业工资支付规定》:计算加班工资的工资基数1应按劳动者上一月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定（）
内容
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工资发放日如遇周末或节假日，公司将（）发放工资。 A: 提前到上一个工作日 B: 正常 C: 延后到下一个工作日
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工资发放日如遇周末或节假日，公司将（）发放工资。 A: 提前到上一个工作日 B: 正常 C: 延后到下一个工作日
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中国大学MOOC: 在一个工作日内安排劳动者加班的，应对支付的加班工资
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用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。
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某劳动者在周六、周日加班，企业又不能安排补休时，企业应按（ ）标准支付其加班工资