在劳动关系理论的五大学派中，对劳资双方力量的差异认为相当重要或非常重要的是（ ）
A: 新保守派
B: 管理主义
C: 正统多元论
D: 自由改革主义
A: 新保守派
B: 管理主义
C: 正统多元论
D: 自由改革主义
举一反三
- 关系理论的主要流派有（） A: 新保守派 B: 权变主义学派 C: 管理主义学派 D: 正统多元论学派 E: 自由改革主义学派
- 对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有（） A: 新保守派 B: 管理主义学派 C: 正统多元论学派 D: 自由改革主义学派 E: 激进派
- 4.主要研究劳动法律、工会和集体谈判制度的劳动关系学派被称为（ ） A: 管理主义学派 B: 正统多元论学派 C: 新保守派 D: 自由改革主义学派
- 主要研究劳动法律、工会和集体谈判制度的劳动关系学派被称为( <br/>) A: 管理主义学派 B: 正统多元论学派 C: 新保守派 D: 自由改革主义学派
- 当代国外的劳动关系理论学派大致有新保守派、管理主义学院、正统多元论学派、自由改革主义学派和激进派，其中，实施管理主义学派理论最典型的国家是（） A: 英国 B: 美国 C: 日本 D: 中国