企业因生产特点不能实行工作时间相关规定的，无需批准，可自行决定实行其他工作和休息办法。（ ）
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
B
举一反三
- 企业因生产特点不能实行工作时间相关规定的，无需批准，可自行决定实行其他工作和休息办法。（ ）
- 企业因生产特点不能实行工作时间相关规定的，无需批准，可自行决定实行其他工作和休息办法。（ ）
- 企业因生产特点不能实行工作时间相关规定的，无需批准，可自行决定实行其他工作和休息办法。（ ）
- 企业因生产特点不能实行工作时间相关规定的，无需批准，可自行决定实行其他工作和休息办法。（ ）
- 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时（）的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 A: 不定时工作制 B: 标准工时制度 C: 特殊工时制度 D: 综合计算工时工作制
内容
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企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。
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企业因生产特点不能实行标准工作时间的,经人力资源和社会保障部门批准,可以实行包括不定时工作制/无加班和综合计算工作时间的特别工时。
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关于工作时间的规定，下列做法中正确的有。 A: A公司因生产经营需要，在与本公司工会和劳动者协商后，商定本月每日加班2小时 B: B公司因工作性质对某些工作岗位实行综合计算工时制 C: C公司生产设备发生故障，影响生产，公司决定当日延长工作时间6小时，以便抢修设备 D: D公司因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周工作6天
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下列做法中，符合工作时间规定的有（）。 A: 甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定下半月每日加班1小时 B: 乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天 C: 丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备 D: 丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制
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有条件的企业应实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制,因工作性质和生产特点不能实行标准工时制的,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息