8.下列关于工资的说法，错误的是
A: 用人单位以货币形式支付的住房补贴包括在最低工资范围内
B: 工资至少每月支付一次
C: 病假工资由用人单位规定，但不得低于最低工资标准
D: 停工停产，用人单位应按劳动合同的约定支付工资
A: 用人单位以货币形式支付的住房补贴包括在最低工资范围内
B: 工资至少每月支付一次
C: 病假工资由用人单位规定，但不得低于最低工资标准
D: 停工停产，用人单位应按劳动合同的约定支付工资
举一反三
- 9.下列关于病假工资的表述，错误的是() A: 劳动者患病期间用人单位不需要支付其劳动报酬 B: 劳动者患病在医疗期内的，由用人单位支付病假工资 C: 病假工资可以低于当地最低工资标准 D: 病假工资的最低额度是当地最低工资标准的80％
- 关于工资保障制度，下列哪一表述是错误的？ A: 按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 B: 乡镇企业不适用最低工资保障制度 C: 加班工资不包括在最低工资之内 D: 劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
- 劳动法中规定用人单位支付劳动者的工资不得低于（） A: 当月人均工资 B: 当地最低工资标准 C: 本企业最低工资 D: 本工种最低工资
- 关于工资支付的说法，错误的是______。 A: 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B: 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C: 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资 D: 用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资
- 【多选题】下列关于最低工资的理解正确有() A. 最低工资法是国家制定的最低工资标准的法律 B. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 C. 当事人在劳动合同中约定的最低报酬低于最低工资额时，其工资部分视为无效 D. 最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额