我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议()。
A: 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
B: 由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖
C: 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
D: 由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖
A: 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
B: 由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖
C: 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
D: 由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖
举一反三
- 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）。 A: 上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖 B: 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C: 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 D: 当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖
- 劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
- 就同一争议事项，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是（） A: 可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 B: 可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C: 只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 D: 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖
- 小沈与单位发生劳动纠纷，向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用人单位向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，由()仲裁委员会管辖。 A: 劳动合同履行地 B: 用人单位所在地 C: 双方之间协商 D: 法院指定
- 当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由（）管辖。 A: 双方当事人协议选择的其他就近劳动争议仲裁委员会 B: 共同的上一级劳动争议仲裁委员会 C: 上一级劳动争议仲裁委员会指定 D: 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会