由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。
A: 经期
B: 孕期
C: 产期
D: 患病期
E: 哺乳期
A: 经期
B: 孕期
C: 产期
D: 患病期
E: 哺乳期
A,A,A,A,B,C,E
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举一反三
- 女职工特殊劳动保护的主要内容有 A: 一般情况下，不得安排女职工从事禁忌劳动 B: 经期保护 C: 孕产期保护 D: 哺乳期保护
- 国家明确规定了女职工禁忌从事的劳动以及在经期、孕期、产期和哺乳期特殊保护的要求。
- 女职工劳动保护制度的基本内容有（）。 A: 确定女职工禁忌从事的劳动范围 B: 怀孕、生育、哺乳期保护 C: 产假保护 D: 哺乳期劳动时间 E: 女职工特殊保护设施
- 企业不能安排下列哪些职工从事第三级体力劳动强度的劳动？（） A: 女性未成年工 B: 50岁以上的女职工 C: 经期、孕期、哺乳期的女职工
- 女职工劳动保护制度不包括( )。 A: 确定女职工禁忌从事的劳动范围 B: 怀孕、生育、哺乳期保护 C: 产假保护 D: 生病住院期间保护
内容
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对女职工的“四期保护”是指经期、孕期、产期和（）。 A: A抚育期 B: B育儿期 C: C哺乳期
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我国《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规对女职工，特别是处于三期的女职工的劳动权益给予了特殊保护。
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女职工的“三期保护”是指女职工在孕期、产期、哺乳期三个特殊时期，法律对女职工的特殊保护。（ ）
- 3
根据《劳动合同法》,劳动合同的情形是( )。 A: 职工患病, 在规定的医疗期内 B: 职工在试用期间被 证明不符合录用条件 C: 女职工在孕期间 D: 女职工在哺乳期内
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女职工特殊劳动保护不包括（）。 A: 孕期保护 B: 更年期保护 C: 产期保护 D: 哺乳期保护