下列关于股东与经营者目标冲突与协调的说法中，不正确是()。
A: 股东与经营者目标产生冲突的条件是双方信息不对称
B: 股东对经营者同时采取监督与激励两种办法，是自利行为原则的一种应用
C: 协调股东与经营者的目标冲突的最佳方法是实现监督成本与激励成本的最小化
D: 对经营者的道德风险，股东很难追求其责任
A: 股东与经营者目标产生冲突的条件是双方信息不对称
B: 股东对经营者同时采取监督与激励两种办法，是自利行为原则的一种应用
C: 协调股东与经营者的目标冲突的最佳方法是实现监督成本与激励成本的最小化
D: 对经营者的道德风险，股东很难追求其责任
举一反三
- 为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法，这是自利行为原则的一种应用
- 为协调经营者与所有者之间的冲突，股东必须支付（ ）。 A: 约束成本 B: 监督成本 C: 激励成本 D: 经营成本
- 单独采取监督或激励办法均不能完全解决经营者目标与股东的背离问题,股东只有同时采取监督和激励两种办法,才能完全解决经营者目标与股东的背离问题。
- 为防止经营者因自身利益而背离股东目标,股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法。() A: 正确 B: 错误
- 下列关于财务目标与经营者的表述中，正确的有（）。 A: 股东的目标是使自己的财富最大化，经营者的目标是增加报酬和闲暇时间 B: 避免“道德风险”和“逆向选择”的唯一出路是股东获取更多的信息，对经营者进行监督 C: 激励可以减少经营者违背股东意愿的行为，但不能解决全部问题 D: 股东协调自己和经营者目标的最佳办法是权衡轻重，力求找出能使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小的办法