为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法，这是自利行为原则的一种应用
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举一反三
- 为防止经营者因自身利益而背离股东目标,股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法。() A: 正确 B: 错误
- 为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东会对经营者采取监督和激励并重的方法。
- 单独采取监督或激励办法均不能完全解决经营者目标与股东的背离问题,股东只有同时采取监督和激励两种办法,才能完全解决经营者目标与股东的背离问题。
- 下列关于股东与经营者目标冲突与协调的说法中，不正确是()。 A: 股东与经营者目标产生冲突的条件是双方信息不对称 B: 股东对经营者同时采取监督与激励两种办法，是自利行为原则的一种应用 C: 协调股东与经营者的目标冲突的最佳方法是实现监督成本与激励成本的最小化 D: 对经营者的道德风险，股东很难追求其责任
- 经营者的目标和股东不完全一致，经营者可能为了自身的目标而背离股东的利益。这种背离表现在（）。 A: 道德风险 B: 信息不对称 C: 逆向选择 D: 自利行为
内容
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为防止经营者背离股东目标，降低对股东的伤害，可采取的方法有（ ） A: 监督 B: 激励 C: 接受 D: 解聘
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为了防止经营者与股东目标相背离,股东通常采取以下哪两种措施来协调()。 A: 解聘 B: 监督 C: 激励 D: 惩罚 E: 授权
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经营者的目标与股东不完全一致，有时为了自身的目标而背离股东的利益，这种背离表现在。
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为防止经营者背离股东目标,股东可以采取的措施有( )。(2015年)
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经营者的目标与股东不完全一致，有时为了自身目标而背离股东利益，这种背离表现在（ ）。 A: 道德风险 B: 社会责任 C: 公众利益 D: 社会目标