已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。
A: 半个月
B: 一个月
C: 两个月
D: 三个月
A: 半个月
B: 一个月
C: 两个月
D: 三个月
举一反三
- 依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同 A: 2个月 B: 1个月 C: 半个月 D: 3个月
- 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。 A: 半个月 B: 一个月 C: 两个月 D: 三个月
- 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。 A: 半个月 B: 一个月 C: 两个月 D: 三个月
- 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。 A: 半个月 B: 一个月 C: 两个月 D: 三个月
- 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 A: 2个月 B: 1个月 C: 半个月 D: 3个月