本管理办法在坚持按劳分配，绩效优先，兼顾公平的前提下，遵循以下基本原则（）
A: 以岗定薪原则
B: 分类管理原则
C: 集团管控原则
D: 绩效挂钩原则
E: 规范管理原则
A: 以岗定薪原则
B: 分类管理原则
C: 集团管控原则
D: 绩效挂钩原则
E: 规范管理原则
举一反三
- 绩效管理必须遵循的原则有（） A: 真诚原则 B: 理解原则 C: 服务原则 D: 责任原则 E: 公平原则
- 以下不属于绩效管理原则的是（）。 A: 价值导向原则 B: 公平公正原则 C: 科学有效原则 D: 规范统一原则
- 绩效管理应遵循（），持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。 A: 发展性原则 B: 开放性原则 C: 有效沟通原则 D: 全员参与原则
- 企业进行绩效管理，一般应遵循以下原则：（）。 A: 战略导向原则 B: 客观公正原则 C: 规范统一原则 D: 科学有效原则
- 如何使绩效考评系统更为科学、合理，结合绩效管理过程中影响公平感的因素，企业应注意遵循以下原则。（） A: 公平解释原则 B: 平等对话原则 C: 相对稳定原则 D: 发展性原则 E: 适应性原则