下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。
A: 学校招用勤杂工
B: 国有企业招用厨师
C: 娱乐场所招用保安
D: 俱乐部招用体操运动员
A: 学校招用勤杂工
B: 国有企业招用厨师
C: 娱乐场所招用保安
D: 俱乐部招用体操运动员
举一反三
- 下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。 A: A学校招用勤杂工 B: B国有企业招用厨师 C: C娱乐场所招用保安 D: D俱乐部招用体操运动员
- 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准?() A: 某俱乐部招用体操运动员 B: 某学校招用勤杂工 C: 某国有企业招用电工 D: 某娱乐场所招用服务员
- 用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（） A: 某私人餐馆招用勤杂工 B: 某国有企业招用电工 C: 某俱乐部招用体操运动员 D: 某职业介绍所招用职员
- 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人并须报县级以上劳动行政部门批准?（ ） A: 某学校招用勤杂工 B: 某企业招用操作工 C: 某手工艺品店招用服务员 D: 某俱乐部招用体操运动员
- 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人并须报县级以上劳动行政部门批准?（ ） A: 某学校招用勤杂工 B: 某企业招用操作工 C: 某手工艺品店招用服务员 D: 某俱乐部招用体操运动员