《工伤保险条例》中规定的工伤范围是什么?
按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工伤场所内,因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。按照《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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举一反三
内容
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下列哪种人不享受《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇()
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依据《工伤保险条例》的规定,我国工伤保险实行无过错补偿的原则。()
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根据《工伤保险条例》,工伤保险基金由构成
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在中国工伤保险制度中,《工伤保险条例》的特色是什么?
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工伤保险条例规定:用人单位应当为单位全部职工或者雇工缴纳()。 A: 社会保险 B: 工伤保险 C: 人寿保险 D: 健康保险