谈判能力和工资决定即使没有集体谈判时，工人仍然有一些谈判能力可以拿到高于保留工资的工资。每个工人的谈判能力同时取决于工作的性质和劳动力市场的环境。下面分别讨论这两个因素。比较送货员和计算机网络管理员的工作。从事哪项工作的工人更有谈判能力?为什么?
举一反三
- 谈判能力是指谈判人所具备的更好地完成谈判工作的特殊能力,包括以下方面
- 失业的存在假设失业率非常低，企业有多容易雇用到工人?工人有多容易找到工作?当失业率很低的时候，你的回答认为企业和工人之间有怎样的相对谈判能力?当失业率很低的时候，工资将会怎样?
- 集体谈判双方坚持点的确定，一般不受（）因素影响 A: 宏观经济 B: 企业文化 C: 企业工资支付能力 D: 劳动力市场供求状况
- 谈判能力是指谈判人所具备的更好地完成谈判工作的特殊能力,包括以下方面() A: 思维能力 B: 观察能力 C: 反应能力 D: 表达能力
- 根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于() A: 工资指导线 B: 宏观经济状况 C: 微观经济状况 D: 企业货币工资支付能力 E: 劳动力市场劳动力供求状况