《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，应该以地或用人单位所在地为准申请仲裁。
举一反三
- 小沈与单位发生劳动纠纷，向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用人单位向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，由()仲裁委员会管辖。 A: 劳动合同履行地 B: 用人单位所在地 C: 双方之间协商 D: 法院指定
- 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委员会提起劳动争议仲裁的，其管辖地应是（）。 A: 劳动合同履行地 B: 用人单位所在地 C: 劳动者住所地 D: 最先受理地
- 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是()
- 用人单位有证据证明终局仲裁裁决有《劳动争议调解仲裁法》规定情形的,只可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决
- 若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。 A: 劳动合同履行地 B: 用人单位所在地 C: 先收到仲裁申请 D: 劳动者选择