已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A: 10日内
B: 15日内
C: 20日内
D: 1个月内
A: 10日内
B: 15日内
C: 20日内
D: 1个月内
举一反三
- 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。 A: 一周内 B: 十日内 C: 一个月内 D: 当日
- 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。 A: 一周内 B: 十日内 C: 一个月内 D: 当日
- 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。 A: 当日内 B: 一周内 C: 一个月内 D: 四十五日内
- 【10】1、根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 内订立书面劳动合同
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。 A: 15天 B: 1个月 C: 2个月内 D: 3个月