关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-30 从宏观看，工作分析的目的分为哪几个层次？ A: 操作层次 B: 岗位层次 C: 部门层次 D: 组织层次 从宏观看，工作分析的目的分为哪几个层次？A: 操作层次B: 岗位层次C: 部门层次D: 组织层次 答案： 查看 举一反三 从宏观看，工作分析的目的分为哪几个层次？ 从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（） A: 技术层次 B: 心理层次 C: 管理层次 D: 社会层次 下列哪一个选项不是培训需求分析的层次（） A: 组织/战略层次 B: 部门层次 C: 个人层次 D: 任务层次 从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（） A: A技术层次 B: B心理层次 C: C管理层次 D: D社会层次 适应层次分为哪几个层次：
