发生问题后采取8D方式处理的最终目的是（）。
A: 加强部门间的沟通协作
B: 找到根本原因，确定永久措施，防止其再发生
C: 划分责任，实施奖罚
A: 加强部门间的沟通协作
B: 找到根本原因，确定永久措施，防止其再发生
C: 划分责任，实施奖罚
举一反三
- 8D是用来解决问题的工具，具体的内容包括（） A: 小组成立 B: 问题说明 C: 实施并验证临时措施 D: 确定根本原因 E: 选择和验证永久纠正措施 F: 实施永久纠正措施 G: 预防再发生 H: 小组庆祝
- 8D是一个解决问题的方法，该方法的目标是什么？（） A: 分析有哪些原因会导致该问题的出现 B: 找出问题的根本原因，制定遏制措施以保护客户，并采取纠正措施以防止未来出现类似问题 C: 分析原因，找出解决方案 D: 找到根本原因并采取行之有效的对策，减少故障的发生
- 【填空题】企业应当建立____,确定产生问题的原因,采取有效措施,防止相关问题再次发生。应当建立____,确定潜在问题的原因,采取有效措施,防止问题发生
- 以下不属于处理前台与其他部门关系原则的是（） A: 以解决问题为最终目的 B: 必须找出矛盾产生的根本原因 C: 换位思考，有效沟通 D: 总结经验，再发生知道怎么处理
- 以下不属于处理前台与其他部门关系原则的是（） A: 以解决问题为最终目的 B: 必须找出矛盾产生的根本原因 C: 换位思考，有效沟通 D: 总结经验，再发生知道怎么处理