管理层次是指组织内( )管理系统所划分的等级数。
A: 纵向
B: 纵向和横向
C: 上下级
D: 横向
A: 纵向
B: 纵向和横向
C: 上下级
D: 横向
A
举一反三
内容
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从卫生行政组织体系的设置来看,我国卫生行政组织体系是一个纵横结合的矩阵结构。地方各级卫生行政组织在管理上表现为() A: 纵向管理,横向指导 B: 纵向管理,纵向指导 C: 横向管理,纵向指导 D: 横向管理,横向指导
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( )是组织结构中纵向管理系统所划分的等级数量。 A: 目标统一原则 B: 分工协作原则 C: 管理幅度 D: 管理层次
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管理层次是以人类劳动的横向分工和权力的等级属性为划分依据,形成组织的纵向等级结构和层级数目。 A: 正确 B: 错误
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对管理层次和管理幅度说法不正确的是( ) A: 管理层次多势必幅度小 B: 管理层次是指组织内纵向管理系统所划分的等级数 C: 6~12个人之间的幅度通常是理想的 D: 现代化的企业组织更倾向于管理幅度窄层次
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层次划分主要解决组织的() A: 纵向结构问题 B: 横向结构问题 C: 纵向协调问题 D: 横向协调问题