绩效评估一般分为两类，即：（）
A: 效益评估和效率评估
B: 业绩评估和行为能力评估
A: 效益评估和效率评估
B: 业绩评估和行为能力评估
B
举一反三
- 绩效评估的包括（） A: 业绩评估 B: 能力素质评估 C: 领导力评估 D: 核心能力评估
- 根据绩效计划内容，绩效评估包括（） A: 业绩评估 B: 能力素质评估 C: 不良事故评估 D: 年度绩效评估 E: 月度绩效评估
- 根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。 A: 业绩评估 B: 反馈评估 C: 能力评估 D: 工作态度评估
- 11.项目经济评估分为( )两个层次。 A: 财务效益评估和经济效益评估 B: 财务效益评估和国民经济效益评估 C: 财务效益评估和社会效益评估 D: 财务效益评估和财务风险评估
- 根据评估的方法，可以将行政绩效评估指标体系划分为（） A: 经济评估指标 B: 效率评估指标 C: 环境评估指标 D: 效益评估指标 E: 公平评估指标
内容
- 0
绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。
- 1
政府绩效评估的基本类型有（） A: 内部评估和外部评估 B: 个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估 C: 政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估 D: 定量评估和定性评估
- 2
企业根据工作说明书，对员工的工作业绩、工作能力、工作态度进行系统考察与评估是() A: 行为评估 B: 绩效评估 C: 态度评估 D: 能力评估
- 3
()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩(包括工作态度、工作行为和工作结果)进行系统考察与评估的过程。 A: 行为评估 B: 绩效评估 C: 态度评估 D: 能力评估
- 4
以下哪一项不属于绩效评估的部分。（） A: 业绩评估 B: 能力素质评估 C: 不良事故评估 D: 市场基础建设评估