从业绩可控性程度分析，业绩评价中的“业绩”可分为（）与管理业绩。 A: 财务业绩 B: 非财务业绩 C: 任期业绩 D: 经营业绩
从业绩可控性程度分析，业绩评价中的“业绩”可分为（）与管理业绩。 A: 财务业绩 B: 非财务业绩 C: 任期业绩 D: 经营业绩
衡量客户满意度的方法是：（）。 A: 实际业绩除以感知业绩 B: 期望业绩除以实际业绩 C: 期望业绩除以感知业绩 D: 感知业绩除以实际业绩 E: 实际业绩除以期望业绩
衡量客户满意度的方法是：（）。 A: 实际业绩除以感知业绩 B: 期望业绩除以实际业绩 C: 期望业绩除以感知业绩 D: 感知业绩除以实际业绩 E: 实际业绩除以期望业绩
衡量客户满意度的方法是：（）。 A: A实际业绩除以感知业绩 B: B期望业绩除以实际业绩 C: C期望业绩除以感知业绩 D: D感知业绩除以实际业绩 E: E实际业绩除以期望业绩
衡量客户满意度的方法是：（）。 A: A实际业绩除以感知业绩 B: B期望业绩除以实际业绩 C: C期望业绩除以感知业绩 D: D感知业绩除以实际业绩 E: E实际业绩除以期望业绩
从业绩计量范围上可分为（）和非财务业绩。 A: A经营业绩 B: B管理业绩 C: C财务业绩 D: D当期业绩
从业绩计量范围上可分为（）和非财务业绩。 A: A经营业绩 B: B管理业绩 C: C财务业绩 D: D当期业绩
【单选题】集团层面的业绩评价包括:母公司自身业绩评价和()。 A. 总公司业绩评价 B. 分公司业绩评价 C. 子公司业绩评价 D. 集团整体业绩评价
【单选题】集团层面的业绩评价包括:母公司自身业绩评价和()。 A. 总公司业绩评价 B. 分公司业绩评价 C. 子公司业绩评价 D. 集团整体业绩评价
下列哪一内容属于员工绩效管理的内容（） A: 生产业绩 B: 个人业绩 C: 协作业绩 D: 岗位业绩
下列哪一内容属于员工绩效管理的内容（） A: 生产业绩 B: 个人业绩 C: 协作业绩 D: 岗位业绩
只有好业绩和差业绩的
只有好业绩和差业绩的
评估与控制是监测公司活动与业绩的结果的过程，把实际业绩与预期业绩作比较。下列不属于这一过程的是（） A: 决定测评什么 B: 建立业绩标准 C: 测评实际业绩 D: 把实际业绩与历史业绩进行比较
评估与控制是监测公司活动与业绩的结果的过程，把实际业绩与预期业绩作比较。下列不属于这一过程的是（） A: 决定测评什么 B: 建立业绩标准 C: 测评实际业绩 D: 把实际业绩与历史业绩进行比较
股权投资协议估值调整条款通常采用的估值调整方法是根据企业（）的偏离情况，相应调整企业的估值。 A: 当前实际业绩与业绩估值 B: 当前实际业绩与业绩目标 C: 未来实际业绩与业绩估值 D: 未来实际业绩与业绩目标
股权投资协议估值调整条款通常采用的估值调整方法是根据企业（）的偏离情况，相应调整企业的估值。 A: 当前实际业绩与业绩估值 B: 当前实际业绩与业绩目标 C: 未来实际业绩与业绩估值 D: 未来实际业绩与业绩目标
业绩评价方法只有财务业绩定量评价方法、管理业绩定性评价方法两种手段
业绩评价方法只有财务业绩定量评价方法、管理业绩定性评价方法两种手段