关于团队冲突的说法，错误的是（ ）
A: 团队冲突是两个或两个以上的团队管理中的意见分歧
B: 团队冲突产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件
C: 所有冲突是不良的、消极的，是破坏性的
D: 很多冲突都是无法避免
A: 团队冲突是两个或两个以上的团队管理中的意见分歧
B: 团队冲突产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件
C: 所有冲突是不良的、消极的，是破坏性的
D: 很多冲突都是无法避免
举一反三
- 关于团队冲突的说法,错误的是( )[br][/br] [br][/br](1.0) A: 团队冲突是两个或两个以上的团队管理中的意见分歧 B: 团队冲突产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件 C: 所有冲突是不良的、消极的,是破坏性的 D: 很多冲突都是无法避免
- 关于团队冲突的说法,正确的是( ) A: 各类团队在成员数量、权力大致相同的情况下,会为了组织内有限的预算、空间、人力资源、辅助服务等资源而展开竞争,产生冲突 B: 团队冲突产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件 C: 我们应该接纳冲突,发挥其对团队和组织的有益之处。 D: 相互依赖的团队之间在目标、优先性、人力资源方面越是多样化,越容易产生冲突
- 在团队建设中起积极作用的团队冲突是 （ ）。 A: 利益性冲突 B: 建设性冲突 C: 破坏性冲突 D: 情感性冲突
- 【多选题】关于创业团队的冲突,以下说法正确的是() A. 创业团队很脆弱，应尽量避免冲突产生 B. 创业团队中的任务冲突是建设性冲突 C. 通常来说，适度地冲突对于创业团队的发展是有利的 D. 认知不一致是导致团队冲突的主要原因
- 团队中的冲突主要包括()。 A: 目标冲突 B: 成员冲突 C: 行为冲突 D: 利益冲突 E: 团队管理的冲突