关于团队冲突的说法,正确的是( )
A: 各类团队在成员数量、权力大致相同的情况下,会为了组织内有限的预算、空间、人力资源、辅助服务等资源而展开竞争,产生冲突
B: 团队冲突产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件
C: 我们应该接纳冲突,发挥其对团队和组织的有益之处。
D: 相互依赖的团队之间在目标、优先性、人力资源方面越是多样化,越容易产生冲突
A: 各类团队在成员数量、权力大致相同的情况下,会为了组织内有限的预算、空间、人力资源、辅助服务等资源而展开竞争,产生冲突
B: 团队冲突产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件
C: 我们应该接纳冲突,发挥其对团队和组织的有益之处。
D: 相互依赖的团队之间在目标、优先性、人力资源方面越是多样化,越容易产生冲突
举一反三
- 关于团队冲突的说法，错误的是（ ） A: 团队冲突是两个或两个以上的团队管理中的意见分歧 B: 团队冲突产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件 C: 所有冲突是不良的、消极的，是破坏性的 D: 很多冲突都是无法避免
- 关于团队冲突的说法,错误的是( )[br][/br] [br][/br](1.0) A: 团队冲突是两个或两个以上的团队管理中的意见分歧 B: 团队冲突产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件 C: 所有冲突是不良的、消极的,是破坏性的 D: 很多冲突都是无法避免
- 创业团队冲突产生的原因有哪些？ A: 资源竞争与目标冲突 B: 认知冲突与情感冲突 C: 责任模糊与权力争执 D: 沟通补偿与权力分配
- 团队冲突的产生原因包括（）。 A: A资源竞争 B: B目标冲突 C: C相互依赖性 D: D责任模糊
- 团队冲突产生的原因是什么？ A: 资源竞争 B: 目标冲突 C: 责任模糊 D: 沟通不畅 E: 相互依赖性