在组织管理中，员工个人的个性发展和团队精神是冲突的，任何时候员工都应该将团队精神放在首要位置。（ ）
举一反三
- 每个员工都应该具备精神,融入团队
- 在打造团队精神的时候应该如何形成团队精神()A.()培养团队成员的敬业精神()B.()建设学习型团队()C.()建立竞争型团队()D.()塑造团队文化
- 培养团队精神的重要性，包括： A: 团队精神是进入团队的重要考核标准 B: 团队精神直接关系到个人的工作业绩和团队的业绩 C: 团队精神成决定能否自我超越达到完美 D: 团队精神能推动团队运作和发展 E: 团队精神能培养成员之间的亲和力 F: 团队精神有利于提高组织整体效能
- “在竞争中合作”，需要我们形成团队精神。团队精神是团队内部形成的上下一致，相互支持，密切合作，无私奉献的群体精神。团队精神的核心是[]
- 一个优秀的团队，需要培养团队精神，下列不属于团队精神培养的内容是（） A: 团队兴趣爱好一致 B: 团队凝聚力 C: 相互信任的精神 D: 团队合作意识