发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁，下列哪个说法是正确的？（）
A: 只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
B: 只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
C: 只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请
D: 可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
A: 只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
B: 只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
C: 只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请
D: 可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
D
举一反三
- 劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
- 小沈与单位发生劳动纠纷，向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用人单位向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，由()仲裁委员会管辖。 A: 劳动合同履行地 B: 用人单位所在地 C: 双方之间协商 D: 法院指定
- 若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。 A: 劳动合同履行地 B: 用人单位所在地 C: 先收到仲裁申请 D: 劳动者选择
- 劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委 员会申请仲裁的,由（）仲裁委员会管辖。 A: 劳动合同履行地 B: 用人单位所在地 C: 上级仲裁委员会指定管辖地 D: 最先受理地
- 就同一争议事项，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是（） A: 可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 B: 可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C: 只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 D: 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖
内容
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用人单位和劳动者分别向用人单位所在地和劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。
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当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由（）管辖。 A: 双方当事人协议选择的其他就近劳动争议仲裁委员会 B: 共同的上一级劳动争议仲裁委员会 C: 上一级劳动争议仲裁委员会指定 D: 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
- 2
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）。 A: 上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖 B: 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C: 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 D: 当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖
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双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是（）。 A: 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会 B: 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会 C: 双方当事人协商确定
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劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是