亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。
A: A计划类角色
B: B人际关系类角色
C: C信息类角色
D: D改革创新类角色
E: E决策类角色
A: A计划类角色
B: B人际关系类角色
C: C信息类角色
D: D改革创新类角色
E: E决策类角色
举一反三
- 亨利•明茨伯格认为管理者的角色包括()。 A: 计划类角色 B: 人际关系类角色 C: 信息类角色 D: 改革创新类角色 E: 决策类角色
- 在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（ ）。． A: 信息类角色 B: 工作计划类角色 C: 决策类角色 D: 人际关系类角色
- 明茨伯格的管理者角色可以分成三个方面,即( )。 A: 人际关系类角色 B: 信息类角色 C: 决策类角色 D: 领导关系角色
- 在亨利明茨伯格提出的经理人角色理论中，管理者的角色不包括（）。 A: 决策类角色 B: 人际关系类角色 C: 信息类角色 D: 沟通协调类角色
- 亨利•明茨伯格认为管理者的角色包括() A: 工作计划类 B: 人际关系类 C: 信息类 D: 任务处理类 E: 决策类