双方都想得到利益，从而产生争执的部分是（）
A: 利益的重合之处
B: 利益的共同之处
C: 利益的交叉之处
D: 利益的一致之处
A: 利益的重合之处
B: 利益的共同之处
C: 利益的交叉之处
D: 利益的一致之处
举一反三
- 谈判中，在双方利益差异之处容易产生争执，在双方利益重合之处则比较容易达成协议。
- 之所以产生谈判活动，是由于双方既有共同的利益又有分歧之处。（)
- 国际商务谈判中追求经济利益的同时，求同存异也是一个目标。所谓的求同存异是指在利益的共同之处求同，在利益的重合之处存异，尽量做大共同的蛋糕，这样谈判就能够得以顺利进行，双赢的局面才有可能产生。
- 功利型人际沟通将利益看作目标。社会心理学将人的利益关系分为()。 A: 分歧利益 B: 合作利益 C: 一致利益 D: 交叉利益
- ______ 是指组织成员从组织利益角度出发,对组织中存在的不合理之处提出意见等。______ 是指由于认识上的不一致、组织资源和利益分配方面的矛盾,员工发生相互抵触、争执甚至攻击等行为,从而导致组织效率下降,并最终影响组织的发展。