关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 （ ）是企业人力资源开发与管理活动的依据，它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。 （ ）是企业人力资源开发与管理活动的依据，它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。 答案： 查看 举一反三 ( )是企业人力资源开发与管理活动的依据,它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。 ()是企业人力资源开发与管理活动的依据,它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。 （）是企业人力资源开发与管理活动的依据，它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。 A: 人力资源战略规划 B: 职位分析与职位评价 C: 招聘与甄选 D: 人力资源供需预测 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 人力资源规划,是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织整体人力资源管理的效率
