劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
举一反三
- （）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。 A: 劳动权利 B: 劳动合同 C: 劳动就业 D: 劳动义务
- ()不属于劳动合同中的内容。 A: 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件 B: 劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让 C: 违反劳动合同的责任 D: 劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件
- 劳动合同一般包括七项必备条款,除劳动合同期工作内容劳动报酬外,还应包括_______。 A: 劳动保护和劳动条件 B: 劳动纪律 C: 劳动合同终止的条件 D: 违反劳动合同的责任 E: 劳动合合同期的条件
- 下列不属于劳动合同内容的选项是()。 A: 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件 B: 劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件 C: 违反劳动合同的责任 D: 劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出
- 劳动合同须采取书面形式订立，并具备劳动报酬、（）、劳动保护和劳动条件等条款 A: 劳动纪律 B: 劳动合同终止的条件 C: 工作内容 D: 劳动合同期限 E: 违反劳动合同的责任