组织的宗旨是指规定组织去执行或打算执行的活动，以及现在的或期望的组织（）。
A: 类型
B: 愿景
C: 目标
D: 状况
A: 类型
B: 愿景
C: 目标
D: 状况
B
举一反三
- ISO45001标准“4、1理解组织和其环境”的内部问题可涉及（）。 A: 组织去执行或打算执行的活动 B: 与行业或部门相关的，对组织有影响的关键推动和趋势 C: 当地应急服务机构可为组织提供的应急资源 D: 现在的或期望的组织类型
- 阐明组织存在的理由与意义的是（ ） A: 组织目标 B: 组织宗旨 C: 组织战略 D: 组织愿景
- 阐明组织存在的理由与意义的是（ ） A: 组织目标 B: 组织宗旨 C: 组织愿景 D: 组织战略
- （）是关于企业存在的目的，或对社会发展的某一方面，应做出贡献的陈述，是规定企业去执行或打算执行的活动，以及期望的企业类型。
- 表示组织未来期望达到的一种状态的是（）。 A: 组织的使命 B: 组织的宗旨 C: 组织的核心价值观 D: 组织的愿景
内容
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组织的宗旨可表达为：（） A: 战略、使命、方针、目标 B: 愿景、使命、方针和目标 C: 愿景、使命、目的和目标 D: 战略、愿景、方针、目标
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()是组织对于“我要到哪里去”的思考。 A: 使命 B: 愿景 C: 宗旨 D: 目标
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理解组织环境是一个过程，这个过程确定了影响组织的宗旨，宗旨是（） A: 企业文化 B: 愿景、使命、方针和目标 C: 实现长期或总目标的计划 D: 企业的价值观
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（）是指组织当前及未来所要达到的共同目标和根本方向，是非营利组织的灵魂。 A: 宗旨 B: 愿景 C: 规划 D: 战略
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领导者指在组织或群体中有影响力的人员，他们在组织或群体中建立愿景或目标，对各类活动施加影响，以使得组织健康发展。其只可以是内部正式授权人员。