关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-28 当实际绩效有偏差时，管理者应首先( ) A: 修改衡量标准 B: 分析偏差原因 C: 了解偏差程度 D: 改进工作方法 当实际绩效有偏差时，管理者应首先( )A: 修改衡量标准B: 分析偏差原因C: 了解偏差程度D: 改进工作方法 答案： 查看 举一反三 当实际绩效有偏差时，管理者应首先( ) A: 修改衡量标准 B: 分析偏差原因 C: 了解偏差程度 D: 改进工作方法 当实际绩效衡量发现有偏差时,管理者应首先( )。 A: 了解偏差程度 B: 修改控制标准 C: 分析偏差原因 D: 改进工作方法 当实际绩效衡量发现有偏差时，管理者应首先（ ） A: 修改控制标准 B: 分析偏差原因 C: 了解偏差程度 D: 改进工作方法 E: 采取纠偏措施 当实际绩效衡量发现有偏差时，管理者应首先（ ）? 修改控制标准|采取纠偏措施|了解偏差程度|改进工作方法 中国大学MOOC: 当实际绩效衡量发现有偏差时，管理者应首先（ ）
